吳晉龍 ◆科海集團董事局主席 ◆諾安消防應急產(chǎn)業(yè)鏈項目創(chuàng)始人 ◆臨汾市人大常委 ◆臨汾消防應急行業(yè)協(xié)會會長 ◆臨汾市第四屆工商聯(lián)副主席 ◆美國西北理工大學（NPU）MBA

【閱歷決定眼界】他1968年出生在長治屯留的一個小山村，半工半農(nóng)的家庭讓他的快樂童年過早地結(jié)束了，小學時便隨父母輾轉(zhuǎn)來到臨汾霍州，貧困的生活在他心中埋下堅韌的種子，要強的性格促使他立志做一番驚天動地的大事業(yè)。

【選擇成就未來】大學畢業(yè)后，在臨汾市輕紡局工作的他做出了人生的抉擇，成立一家屬于自己的公司。1997年，科海公司成立。經(jīng)過20多年的摸爬滾打，科海公司已經(jīng)從一個僅有6人的小貿(mào)易公司，發(fā)展成為今天擁有500多名員工、7家子公司，涉及設(shè)備制造、消防連鎖、地產(chǎn)開發(fā)、工程安裝、金融服務、科技研發(fā)、電子商務、教育培訓等多行業(yè)的科海集團。

【思想決定出路】他熟讀《毛澤東選集》、《基業(yè)長青》、《平臺戰(zhàn)略》、《習近平談治國理政一、二卷》等經(jīng)典原著，善于用中國哲學和傳統(tǒng)文化確立發(fā)展目標、塑造企業(yè)文化，讓企業(yè)在求新求變的逐夢路上，勇立潮頭，敢拼敢贏。

多年以來，他堅守著“正知、正念、正能量，追求卓越、崇尚創(chuàng)新”的企業(yè)核心價值觀，將一個傳統(tǒng)的生產(chǎn)企業(yè)打造成一個商業(yè)模式創(chuàng)新的成長型企業(yè)。他推出的諾安消防全國連鎖項目，正致力于“讓更多的人懂得避險自救，讓更多的人能夠避險自救”的企業(yè)使命，迅速發(fā)展成為業(yè)內(nèi)受尊敬的企業(yè)。站在新時代，他以過人的魄力和勇氣，沿著消防安 全產(chǎn)業(yè)鏈闖出一番天地，致力于將諾安云商建設(shè)成為專業(yè)消防安 全領(lǐng)域全產(chǎn)業(yè)鏈公司，成就科海集團的壯闊版圖，他是消防安 全領(lǐng)域當之無愧的領(lǐng)軍者。

董事長致辭

創(chuàng)新發(fā)展、共享資源、戰(zhàn)略攜手、共贏未來

科海集團做強了，諾安消防做大了，我衷心感謝社會各界的支持，感謝全體員工勵精圖治、辛勤工作。我們集團上下將繼續(xù)發(fā)揚“正知、正念、正能量”的企業(yè)精神，積極響應國 家關(guān)于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略目標，以先進工業(yè)制造業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)為支撐，以“制度創(chuàng)新，科技創(chuàng)新”為導向，推進集團發(fā)展向創(chuàng)新驅(qū)動的轉(zhuǎn)變，為社會進步，強國富民貢獻自己的力量。

科海集團創(chuàng)辦是成功的。我們總結(jié)二十多余年來的發(fā)展，這與黨中央改變開放的英明決策是分不開的；這與企業(yè)將中國傳統(tǒng)文化同現(xiàn)代企業(yè)管理相結(jié)合是分不開的。在迎接“大愛無疆”為核心的企業(yè)文化，從員工到家庭，從企業(yè)到社會，都要提倡和諧相處，互愛為榮，使企業(yè)不斷增加凝聚力，從而在國內(nèi)外的市場競爭中乘風破浪向前進，續(xù)寫科海集團的新輝煌。